Questions fréquemment posées
Tu as des questions concernant le travail chez Action ou tu souhaites en savoir plus sur le processus de candidature ? Tu trouveras ci‑après les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Si tu ne trouves toujours pas réponse à ta question, n’hésite pas à nous contacter.
À propos d’Action
Qu’est‑ce qu’Action ?
Discounteur non alimentaire d’origine néerlandaise, Action est connue pour ses produits du quotidien abordables. Ces dernières années, notre croissance a été phénoménale. Nous avons ouvert notre premier magasin en 1993 à Enkhuizen aux Pays-Bas, et 30 ans plus tard, nous en possédons plus de 2.650 dans toute l’Europe ! Cette croissance n’aurait pu voir le jour sans l’aide de nos collègues fantastiques, pour l’heure au nombre de 672 000.
Quelle est l’ambiance de travail chez Action ?
Le meilleur terme pour décrire l’ambiance de travail chez Action serait « réfléchie ». Que ce soit dans nos magasins, nos centres de distribution ou nos bureaux, nous appliquons des valeurs fondamentales comme l’esprit d’équipe, la discipline, la simplicité et le respect. Tant à l’égard des clients que des collègues. Cela donne une ambiance de travail dans laquelle tout le monde se sent en sécurité et écouté, et donc tout simplement bien.
Quelles sont les perspectives d’évolution chez Action ?
Action est toujours en mouvement, si bien que tu auras de réelles possibilités pour grandir avec nous. Nous t’aiderons à repousser tes propres limites. Nous accorderons beaucoup d’importance à ton épanouissement personnel et professionnel, tant par un apprentissage sur le tas qu’à l’aide de formations (externes).
Postuler chez Action
Comment postuler chez Action ?
Tu peux postuler via le bouton « Postuler » en dessous de chaque offre d’emploi. Ta candidature parviendra alors automatiquement à la bonne personne. Tu peux consulter toutes les offres d’emploi ici.
À partir de quel âge est-il possible de travailler dans un magasin Action ?
Tu dois avoir minimum 18 ans pour travailler chez Action en Suisse.
Help ! Je ne parviens pas à télécharger mon CV. Quel format de fichier dois-je utiliser ?
Si tu souhaites nous envoyer ton CV, mieux vaut utiliser le format .jpg, PDF ou Word. Ce sont les seuls que notre site peut lire.
Quelle est la date limite pour postuler à une offre d’emploi ?
Tant que l’offre se trouve sur notre site, tu peux postuler. Ce n’est que lorsque nous avons trouvé chaussure à notre pied que nous supprimons l’offre d’emploi concernée.
Puis-je postuler à une offre d’emploi si je ne remplis pas tous les critères ?
De toute évidence, nous privilégions toujours les candidats qui remplissent le plus grand nombre de critères requis. Cependant, si tu ne maîtrises pas (encore) totalement les connaissances nécessaires, tu peux malgré tout tenter ta chance. Qui ne risque rien n’a rien ! Mais si tu préfères attendre la publication d’une offre répondant totalement à tes compétences et préférences, configure les alertes emploi.
Comment ces alertes fonctionnent-elles ?
Si tu ne trouves aucune offre d’emploi qui te convient, tu peux configurer les alertes emploi. Tu devras alors remplir tes données (de base) et tes préférences afin de nous permettre de t’envoyer les offres susceptibles de t’intéresser.
Puis-je postuler à plusieurs offres d’emploi en même temps ?
Si tu as trouvé plusieurs offres qui t’intéressent, c’est tant mieux ! Tu peux bien sûr postuler à plusieurs offres simultanément.
Comment puis-je avoir la garantie que ma candidature a été ?
Lorsque tu postules à une offre d’emploi, nous t’envoyons un e‑mail de confirmation. Toutefois, si tu ne reçois pas d’e‑mail, n’hésite pas à nous contacter.
Quel est le statut de ma candidature et dans quel délai puis-je espérer recevoir une réponse
Dès le moment où tu as postulé à une offre d’emploi sur notre site et reçu un e‑mail de confirmation, tu peux espérer obtenir une réponse dans un délai de deux semaines.
Comment mes données personnelles sont-elles traitées une fois que j’ai postulé ?
Après la finalisation de ta candidature, nous conservons tes données personnelles pendant quatre semaines, sauf si tu as indiqué sur le formulaire de candidature que tu nous autorises à conserver tes données pendant un an. Pour en savoir plus sur le sujet, consulte notre déclaration de protection de la vie privée.
Je souhaiterais reporter ou annuler mon entretien d’embauche. Comment faire ?
Si tu n’es plus disponible à la date convenue ou que tu souhaites annuler ton entretien, tu peux contacter directement la personne avec laquelle celui‑ci était prévu. Et si tu as postulé à un poste en magasin, tu peux aussi te rendre dans le magasin concerné.